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中小企业管理

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企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。

  • A、 工作动机
  • B、 工作态度
  • C、 仪表风度
  • D、 工作经验
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