劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

• A、前者在效力层次上比后者高
• B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
• C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
• D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
• E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则