多做题,通过考试没问题!
移动岗位通用知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
企业文化的结构层次为()。
A、中介文化、表层文化、深层文化
B、表层文化、深层文化、中介文化
C、表层文化、中介文化、深层文化
D、中介文化、深层文化、表层文化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如何请事假
·
公司内部各部门之间不得联合行文,涉及两个
·
以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误
·
甲购买一辆汽车,在开回的路上因刹车失灵而
·
企业创新实质上是指()。
·
迁移,更改电话号码等可使用通告。
·
现代企业形象的作用()
·
公告、通告一样,都具有发布的公开性的特点
·
用人单位违章指挥,强令冒险作业,危及劳动
·
简述人才交流的目的
热门试题
·
各级人力资源管理部门及()作为员工关系与
·
对媒体提出的采访要求不能拒绝
·
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是什么
·
()是企业文化中反映的企业经营管理的主体
·
深入推进(),落实监督权,使群众更多地参
·
会议期间除紧急情况外,不准接待客人和与会
·
下面哪几项是公司发文的必要环节()
·
以下行为属于要约的是()
·
合同是反映()的法律形式
·
属于完全行为能力的人包括()