多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
星期五,公司的部门主管例行会议,会上大家
·
间歇强化的方式有()
·
目标管理的优点有利于提高(),有利于明确
·
通用汽车(GM)公司经营50多年来
·
按决策的方式分,可以把领导决策划分为经验
·
授权就是把一部分权利分散给下属,同时也将
·
下列哪些属于罗伯特-欧文的管理思想?()
·
不论是在公司还是在政府机构,秘书一般都是
·
标杆控制
·
组织的柔性与经济是相辅相成的,一个柔性的
热门试题
·
哪种沟通方式具有以下优点:沟通效果好,严
·
人员培训的目标从组织方面来看,员工培训
·
预算的作用包括()。
·
以下哪个选择不是正式组织的特征()。
·
禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的
·
控制是一种动态的、适时的信息()过程。
·
按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计
·
广义的企业社会责任仅仅指企业根据伦理道德
·
预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的
·
在FMEA分析中,如何定义发生缺陷的可能