多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在归因的因素分类中,属于稳定性原因的有()
A、能力
B、机遇
C、他人影响
D、任务难度
E、努力程度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正
·
简述群体思维现象的症状表现?
·
组织中的职员接受双重领导,形成双道命令系
·
态度是天生的。
·
根据荷尼(K.Horney)的“行为论”
·
领导素质
·
科学管理理论的代表人有()、()等。
·
面对一切冲突,都不能回避退缩。
·
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存
·
感觉到的冲突并不意味着冲突。()
热门试题
·
决策
·
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不
·
根据你所掌握的有关“学习&r
·
弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者
·
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受
·
既然工作满意度不是一种行为,为什么还把它
·
根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
·
“继续把钱投入到错误的事情上”指的是()
·
领导权力的来源不包括()
·
人的成就感可以后天培养的。