多做题,通过考试没问题!
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
领导者处理突发事件的要求和方法()
A、当机立断,迅速控制事态
B、准确找到引发突发事件的症结
C、反应快捷,果断解决问题
D、协调联动,共度危机
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是(
·
没有人的自主意识就没有人的独立人格。
·
法律审判属于领导管理中责罚的范畴。
·
最好的激励方式是:()
·
怎样理解领导的两种属性的关系?
·
对于任何层次的领导者来说,()的重要性是
·
在组织文化的“四层次说”中,处于核心层次
·
著名的“曼哈顿工程”是()在第二次世界大
·
领导绩效考评既包括对组织的考评,也包括对
·
B县D镇为了节省耕地、繁荣经济、加快小城
热门试题
·
科学评价领导干部绩效,关键在于()
·
领导职能中的监督是指()。
·
一切领导活动,都要受一些共同的不以人们意
·
影响领导绩效的因素包括:领导者自身的素质
·
简述领导者树立改革创新观念的必要性。
·
美国是()早研究领导科学的国家之一。
·
单向沟通是缺乏反馈的沟通,正式沟通中多为
·
改革和完善党的()已成为加强党的执政能力
·
健全监督约束机制,()与绩效和政绩观紧密
·
人本观念是指管理工作要以人为核心,领导也