领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）

• A、核心特征
• B、表面特质
• C、自我特质
• D、社会特质