运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

• A、分析销售与生产的关系
• B、分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
• C、分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
• D、将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
• E、将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较