企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）

• A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
• B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
• C、企业评估方法不科学
• D、以上都不对