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企业管理学

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属于员工的最大效用原则的是哪一项（）

  • A、以较多的投入换取较大的回报
  • B、拿到同样多时，能多支付就会多支付
  • C、能偷懒就偷懒
  • D、在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么
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