近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）

• A、马斯洛的需求层次理论
• B、赫茨伯格的双因素理论
• C、麦克利兰的激励需求理论
• D、麦格雷戈的X理论、Y理论
• E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式