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06090人员素质测评理论与方法

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按照面试题目的考察内容，面试题目可划分为以下几种（）

  • A、背景性和知识性问题
  • B、智能性问题
  • C、意愿性问题
  • D、情境性问题
  • E、行为性问题
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