多做题，通过考试没问题！
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
日本文化的特征，从正面概括起来有以下几个方面（）
A、民族昌盛的愿望
B、永不满足的学习精神
C、忠诚精神
D、家族意识
E、亲和一致的精神
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
男子气概文化表现为（）.
·
一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包
·
日本人通常的讲话方式是（）.
·
中国的古文就是低语境沟通的典型范例，只用
·
哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：
·
简述跨文化管理概念和兴起时间？
·
跨国公司战略管理的特殊性。
·
在融合，同化，隔离，边缘化这四种文化适应
·
在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表
·
以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）
热门试题
·
下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）
·
手势的含义在不同的文化中有时会有不同的含
·
以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，
·
以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描
·
产业环境分析的主要内容。
·
在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑
·
当公司发展到跨国经营阶段时，文化的重要性
·
以下关于优秀经理人必备的素质中不正确的一
·
文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：
·
在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，
