多做题,通过考试没问题!
管理咨询师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
薪酬福利体系主要解决的问题是:()
A、激励机制
B、责任机制
C、分配机制
D、用人机制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工业企业应当加强用()管理,配备和使用合
·
安全通道的宽度标准:人行道要大于或等于(
·
管理咨询起源于()。
·
各单位所有的通用工具必须按规格、工种建立
·
关键价值创造活动的三个特征:( )。
·
利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费
·
企业的成长与衰退取决于两个重要的因素,即
·
成长时期包括婴儿期、()、青春期、()四
·
()是企业的生命力要素。
·
国际咨询公司在面对中国企业的时候,不需要
热门试题
·
企业经营单位战略,是指( )的经营战略。
·
企业管理咨询在我国的兴起,最初在()内成
·
竞争战略有四种:( )。
·
简述质量管理的基础工作。
·
企业成本水平分析的内容有().
·
管理创新的动因有()。
·
试述质量管理咨询的作用。
·
企业成本管理状况分析的内容之一是().
·
目标成本战略
·
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励