美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。

• A、没有显著的相关性
• B、存在显著的相关性
• C、不一定有相关性
• D、毫不相关