多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构
·
下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式
·
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险
·
据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报
·
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立
·
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价
·
处置劳务纠纷的主要方式是()。
·
劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全
·
培训成本的核算方法有()。
·
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以
热门试题
·
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从
·
解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
·
社会保险制度具有以下哪些特征()。
·
分包单位施工过程中出现问题要立即上报()
·
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关
·
劳务分包合同的形式不包括()。
·
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工
·
抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。
·
()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采
·
甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用