为不断适应新形势发展的需要，必须不断健全干部管理机制，干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。不但要加强干部队伍宏观管理、完善干部交流制度还要建立和完善多种相关制度，如（）

• A、完善薪酬管理制度
• B、建立健全干部职务与职级并行制度
• C、健全干部退出机制
• D、完善谈心谈话制度