多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括()
A、公安机关
B、卫生行政部门
C、劳动法学会
D、工会
E、群众
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于我国劳动者基本权利的有()
·
劳动法律关系的主体是()
·
以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()
·
就业促进的目标是()。
·
非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
·
简述劳动合同当事人的先合同义务。
·
凡是劳动关系消失的,都需要支付经济补偿金
·
参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限
·
对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳
·
下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有(
热门试题
·
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关
·
根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定
·
劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
·
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从
·
新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7
·
以下关于工资支付表述正确的是()
·
在14世纪到18世纪中叶,欧洲资本主义国
·
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有
·
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,可
·
职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席