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内部控制与内部审计

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根据企业内部控制应用指引，人力资源退出机制不当，可能导致（）。

  • A、企业发展战略难以实现
  • B、法律诉讼或企业声誉受损
  • C、人才流失、经营效率低下
  • D、商业秘密和国家机密泄露
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