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邮政支局长岗位知识竞赛

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按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。

  • A、高能力、高意愿
  • B、高能力、低意愿
  • C、低能力、高意愿
  • D、低能力、低意愿
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