多做题,通过考试没问题!
邮政支局长岗位知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
邮政支局长岗位知识竞赛
在支局中,建立学习、服务、营销等小组,由员工轮流负责、轮流监督,充分发挥个人能力。这种方式是()激励方法。
A、参与
B、竞争
C、情感
D、赞美
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
支局窗口投交的普通包裹、快递包裹、国际包
·
以下事项需要网点负责人授权的有()。
·
与非现金交寄的大宗用户签订用邮协议时,应
·
对支局包裹业务收入进行趋势分析的报表的基
·
各类邮件应通过邮政()进行收寄、封发、交
·
沙龙现场要积极促成客户形成订单,下面的说
·
站在支局长的角度,召开每周例会可以提高工
·
学习的最终目的是为了()。
·
树立全局观念,就要求邮政支局长在思考和处
·
()收寄部门应在电子化支局系统里,统计每
热门试题
·
关于营业厅实行差异化VIP管理的说法正确
·
在OJT训练法实施中,经常出现的问题包括
·
投递生产机构的业务学习应符合以下要求()
·
只要是客户都可以成为客户代表。
·
关于每个投递班次的投递作业时限规定,描述
·
“包裹详情单(邮1106)”自投递之日起
·
奖励激励可分为()。
·
储蓄网点营业员,营业前必须要安全检查正确
·
用户交寄大批量印刷而成的,加盖有公章的纸
·
处理支局客户纠纷,肯定是企业花的钱越多、