多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
企业领导者是首要职能是()
A、确保任务完成
B、制定科学的经营决策
C、强化组织管理
D、选好用好干部
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维
·
波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。
·
宝钢五大激励理论的理论基础是()
·
最早的领导研究集中在领导行为。()
·
什么是人格?
·
“自我实现人”假设理论是由()提出来的。
·
下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组
·
请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
·
组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造
·
态度是天生的。
热门试题
·
下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性
·
个性一经形成,就不再改变。()
·
“复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的
·
简述行政组织学习的特点。
·
组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种
·
自我是现实的。
·
有效沟通的前提是沟通过程中的每一位参加者
·
简述宝钢五大激励的理论依据.
·
简述决策方法中的特尔斐法
·
下列不属于组织文化创新途径的是()