在中短期间，受雇者的受偿感有可能小于1，可能是因为（）。

• A、这是企业中短期内的通常做法，降低人力资源成本
• B、企业通常是根据下一期的预期贡献来衡量本期的报偿
• C、该受雇者对企业的贡献通常无法获得大多数人的认同
• D、员工对企业的贡献在短期内难以客观衡量