多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
人社部对职称制度的改革需要把握的重点有()
A、国际交往的拓展
B、导向要素及分类标准的确定
C、评价体系和管理平台的建立
D、改革谏度的把握
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如何处理环境带了的压力?()
·
为什么感受不到幸福?()
·
价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个
·
制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的
·
个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而
·
今天我们为何学习传统文化?()
·
以下公案,哪项是关于管理创新?()
·
我效能感具有以下功能()
·
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影
·
正确的是()
热门试题
·
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事
·
德国企业管理人才的理念是()
·
最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首
·
如何处理环境带来的压力?()
·
怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜
·
以下哪些是正确的说法()
·
职业力不从心分为哪几种?()
·
对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升
·
学会划定恰当的心理界限对()有好处
·
哪个是正确的价值观()