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组织行为学

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（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。

  • A、结构变革
  • B、技术变革
  • C、人员变革
  • D、任务变革
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