多做题,通过考试没问题!
企业职工培训知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
企业职工培训知识
根据测验题目难易程度分为()、()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是“特性—因素”理论?
·
组织实施培训计划应注意什么?
·
什么是“二因素结构”理论?
·
工作中人际关系交往的原则是什么?
·
人力资源部的主要责任是什么?
·
在培训课程开发中,分析需求选准课题是最关
·
根据测验人数规模分为()、()
·
什么是员工个体培训需求分析法?
·
评估报告的内容包含()、()、()、()
·
岗位规范书设计因素包括:()、()、()
热门试题
·
什么是培训项目?
·
面谈有几种形式?
·
动力包括()、()、()、()。
·
简要叙述态度、价值观教育培训的方法及要点
·
人职匹配测验也称()。
·
愿望和能力也是()的核心。
·
简述促进人格发展的教育培训方法及要点。
·
霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?
·
培训教学大纲的内容包含什么?
·
作为促进“动机形成”的方法是什么?