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00152组织行为学
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00152组织行为学
基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。
A、低估外在因素的影响
B、低估内在因素的影响
C、同时低估外在和内在因素的影响
D、同时高估外在和内在因素的影响
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