女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。

• A、女职工要求
• B、医疗机构证明
• C、保荐机构证明
• D、女职工身体状况