多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
人员配备的过程包括以下工作程序()
A、人员需要量的确定
B、人员的开发
C、人员的选配
D、人员的考评
E、人员的培训
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
·
()是管理理论研究及提高人的管理能力的一
·
沟通是传达思想感情和交流情报信息的过程。
·
通用电气公司的韦尔奇 当
·
某公司曾发生过这样一件事情:一天上午,某
·
管理的目标具体来说可以包括()
·
目标的特性()
·
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出
·
管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
·
确定管理幅度,需要考虑的因素有()
热门试题
·
罗宾斯将控制的对象归纳为()
·
史玉柱:我的四大失误 第
·
有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各
·
作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动
·
业务决策,如任务的日常安排.常用物资的订
·
管理者统驭能力的基础是()
·
林肯电气公司总部设在克利夫兰,年销售额为
·
超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动
·
注重于对已发生的错误进行检查改进属于()
·
()提出理想的行政组织体系。