多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
如果目标超过员工的能力,则该目标更具挑战性,有更强的激励作用。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是“新组织”?“新组织”具有哪些本特
·
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包
·
如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题
·
决定任务是如何划分的是哪项管理功能中的一
·
下列选项中,属于利益型群体的是()。
·
自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会
·
工作再设计的途径主要有:()
·
什么是态度?态度的构成成分有哪些?
·
“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的
·
气质决定了一个人成就的高低。
热门试题
·
下面的哪一项不是组织行为学的核心话题()
·
所有的命令型群体都属于()
·
哪些属于工具价值观()。
·
某大型制造公司的一个分公司的工作绩效一向
·
根据期望理论分析,为什么许多工人对工作缺
·
美国心理学家勒温将领导作风分为()
·
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的
·
领导行为二元四分图
·
名义小组法的优点有()。
·
张强希望能够跟A客户签订赊销协议,而公司