多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
赫兹伯格在1966年提出的理论是()。
A、挫折理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、生存、关系、成长需要理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对组织变革影响的一般环境因素是()。
·
提高领导威信的方法。
·
研究表明,()人组成的中等规模的群体决策
·
个人独处时,各人的看法往往是不同的,当他
·
将管理者的角色用一套综合的职能予以描述。
·
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
·
下列不符合包莫尔提出的作为一个企业家应具
·
在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留
·
以下属于政治行为的领域的是()。
·
团队建设的心理机制包括()。
热门试题
·
下列关于领导问题的理论是()
·
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系
·
根据MBTI的测试结果,成功企业家的一个
·
计件工资制属于哪一种强化方法:()
·
()是指个体对外界事物的一种较为持久的而
·
能力与知识、技能的联系和区别。
·
研究人员今天相信直觉可以帮助决策,因为它
·
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出
·
工作认为关系包括()。
·
根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现