刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）

• A、岗位轮换使用战略
• B、台阶提升使用战略
• C、全能培养使用战略
• D、发挥个人优势使用战略