多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:()
A、理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准
B、设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果
C、多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型
D、如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列()属于影响流动劳动力发展的因素。
·
研究发现,期望满足与组织承诺之间存在()
·
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么?虚拟团
·
下列关于事业部缺点的描述中,正确的是()
·
领导效能是由领导者决定的。
·
什么是组织?家庭单元是否是一个组织?请解
·
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导
·
组织是指什么?
·
到目前为止,领导理论发展的三个主要阶段是
·
情境领导的提出者为()。
热门试题
·
一般说来,领导权力可以来源于()
·
领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何
·
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化
·
不同文化的人对人性看法是()的。
·
关于冒险转移的原因,以下假设正确的有()
·
影响从众行为的个人因素有()
·
个性倾向性特征
·
组织行为学产生和发展过程起始于()
·
如果老师在课堂上问的一个问题,你不知如何
·
人际知觉是社会知觉的最核心的部分。