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专业技术人员综合练习
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专业技术人员综合练习
绩效工资的缺点()
A、工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离
B、绩效考评要客观,公正,有效
C、奖励先进,约束后进
D、工资体系运作不放在整个企业的生产和经营运作系统之中
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