多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
A、难度很高
B、难度较高
C、难度适中
D、难度偏低
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体风气
·
以下影响群体凝聚力的因素中,正确的有()
·
当前国内各类组织中最常用的组织结构是()
·
人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
·
下属能胜任工作,但却不乐意领导者对他有过
·
简述人际吸引的影响因素
·
豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么
·
态度的心理结构由三种成分构成:()、情感
·
由于从众压力的存在,使群体对不寻常的、少
·
GreatPlainSoftwar
热门试题
·
个体对组织认同的程度是()。
·
20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情
·
哪些属于A型的人格表现()。
·
下列群体中属于正式群体的是()
·
糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()
·
组织行为学研究的层次有哪些()
·
下面哪个因素不是潜在创新的来源?()
·
对比员工对工作不满意时的几种反应方式(退
·
非正式组织产生的原因有哪些?
·
规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责