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组织行为学

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威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）

  • A、决定领导者影响力的强弱
  • B、提高领导效能的重要条件
  • C、有利于推进组织改革
  • D、有助于融洽领导者与被领导者的关系
  • E、二有利于吸引人才
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