在本公司经验数据有限的情况下，失效率假设应该参考与本公司经营状况相类似的其他公司的经验数据，然后，再根据（　）

• A、年龄、性别和保额等因素进行调整
• B、文化、职业和责任等因素进行调整
• C、种族、职位和费用等因素进行调整
• D、工资、级别和期限等因素进行调整