在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。

• A、说多了他们也不会听
• B、没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
• C、员工会对此感到厌倦
• D、新员工不可能一次全部记住你说的话