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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考虑在员工招聘与选择中逐步采用生理和心理测试来测评人员的素质。
A、泰勒
B、吉尔布雷斯
C、马斯洛
D、梅奥
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在下列信度类型中，受测量的时间间隔影响的
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素质
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确定内容效度的主要方法是（）。
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设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就
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做到人岗匹配的前提是（）。
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