多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
如何培养创新能力()
A、掌握创新的思想和方法
B、切实重视实践性环节
C、修正错误知识
D、开辟相对新的知识领域
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪些属于一般性联想规律() ①接近
·
沟通是手段,认同是()。
·
关于执行力文化的内涵,说法正确的是()。
·
国家对事业单位工作人员实行()管理。
·
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管
·
以下哪项不是文化的特性?()
·
影响技术创新服务力的因素是多方面的,主要
·
()是指要以服从为天职。
·
我国日前有事业单位111万个,共计正式职
·
()的目的是将战略细化为可执行的任务,将
热门试题
·
发散思维的特点是()
·
古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义
·
良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径,也
·
做对的事指的是执行的核心流程中的()。
·
每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发
·
下列说法错误的是()
·
离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持
·
全面推进依法治国必须完善以()为核心的中
·
在执行中,强化职位意识,认清职位角色,很
·
态度决定一切,如果专业技术人员工作的态度