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劳动法
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劳动法
企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
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用人单位违反《劳动监察条例》的规定,无理
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县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
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简述劳动法律责任的要素。
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金某于2008年6月27日进入A公司工作
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用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求
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在我国现阶段,制约用人单位劳动权力能力范
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张某是广东某合资大酒店的服务员,根据工作
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一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法
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集体合同包括下列内容()
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某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
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若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者
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以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
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下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围
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根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,
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下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
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2009年3月,施某与甲公司订立经营用房
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劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立
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简述劳动者的基本权利内容。
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论述劳动合同的特征。
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凌某2003年10月应聘进入公司,签订了