美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”

• A、《企业文化的评估与管理》
• B、《企业文化》
• C、《企业不败》
• D、《日本*企业的管理艺术》