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00152组织行为学
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00152组织行为学
()是以人为中心实施组织变革的,它假设人们经过教育和培训后,各方面会得到提高,他们的行为习惯也会改变,有利于组织目标的实现。
A、组织导向型变革
B、人员导向型变革
C、系统导向型变革
D、技术导向型变革
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