（）是改进劳动组织的一种方法。它可以根据生产的实际需要，科学地调整企业组织结构和合理安排劳动力，使劳动力和生产资料更好地结合，有利于增强班组活力。

• A、优化个人劳动
• B、优化劳动组合
• C、优化生产交流
• D、优化生产目标