在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。

• A、培训时间过短
• B、没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解
• C、新员工会对此感到厌倦
• D、新员工不可能一次全部记住所有的话