多做题，通过考试没问题！
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
人才价值的分水岭是什么（）
A、责任力
B、执行力
C、判断力
D、洞察力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对”调节心态”理解有误的是（）
·
下列不属于高科技手段客户服务的是（）
·
下列选项中，属于美国企业文化的特征的是（
·
团队中“实干者”角色的典型特征有（）。
·
利用财务控制漏洞表现的有（）
·
最在乎人际关系和谐的颜色是哪种（）
·
精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也
·
管理幅度与管理层次成正比例关系。
·
现在的市场宣传更多强调的是（）
·
给风格命名有几种类型（）
热门试题
·
公司清算组应当自公司清算结束之日起30日
·
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑
·
消除组织官僚的最有效方法是（）。
·
组织设计的首要工作是（）。
·
西方人重视的是（）
·
个人利益服从于（）
·
非确定型决策是指决策者确切知道自然状态的
·
组织系统的知识存储应（）
·
在探索的阶段，为客户着想是指（）
·
外资和内资的区别在于（）
