多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制,以达到在一定意义和层面上()的作用。
A、严肃纪律
B、统一思想
C、提高认识
D、规范行为
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成
·
企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内
·
简述制定企业文化项目建设方案需要涉及的内
·
领导的本质就是()。
·
企业文化创新,是指因()所导致的不同形态
·
()是指企业范围内的各种正式和非正式规则
·
员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿
·
企业文化建设的根本目的是()。
·
管理控制的特点主要有()。
·
简述企业文化建设项目内容分类
热门试题
·
从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先
·
美国赫伯特·西蒙是()学派的代表人物。
·
1949年3月,党中央在西柏坡召开七届二
·
以下属于企业文化活动建设实施原则的是()
·
试说出编写正式诊断报告应遵循的几个原则?
·
()由美国创造学家A.F.奥斯本于193
·
根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标
·
岗位责任制包括三方面内容:()。
·
建立全员识别系统应注意哪些方面?
·
在企业中,传教士的作用是()。