多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
20纪30年代,随着人际关系学派研究者们
·
计件工资制属于哪一种强化方法()
·
组织是一种人们有计划地组织起来的(),它
·
开放群体具有哪些特征:()
·
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
·
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员
·
在组织行为学中,把为了实现某个特定的目标
·
办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题
·
组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
·
()是“权力”和“威信”的统一体。
热门试题
·
人际反应特质
·
工作态度
·
下列不属于研究方法特征的是()。
·
“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作
·
简述组织变革的目标。
·
古典理论时代被称为“科学管理之父”的是(
·
领导理论的新观点有()、()、()
·
超事业部制
·
ERG理论除了与需要层次理论之间的相似的
·
简述组织文化的主要功能