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薪酬管理

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关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是（）。

  • A、适当拉开各等级之间的薪酬差距
  • B、尽量提高员工薪酬待遇以增强激励效果
  • C、支付相当于员工工作价值的薪酬
  • D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
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