多做题,通过考试没问题!
淮北矿业科级人员提职资格考试
题库首页
>
煤炭矿山职业技能鉴定考试
>
淮北矿业科级人员提职资格考试
对中层管理人员问责中,情节严重的,给予责任人()
A、降职
B、撤职
C、免职
D、记大过
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定
·
集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工
·
集团公司深化改革创新,必须坚持解放思想、
·
在水害防治上,集团公司各矿必须认真做好老
·
矿井总工程师对本*矿设计的委托、编制、审
·
集团公司“四量”工作调度会议指出,“三清
·
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》
·
工伤保险的基本原则()
·
要深入推进内部市场化建设。内部市场化作为
·
集团公司《关于公车私用案件查处情况的通报
热门试题
·
集团公司11月3日办公会议强调,必须认真
·
2015年,集团公司安全生产工作要推进安
·
利用职务上的便利操办婚丧事宜,在社会上造
·
降本增效事关企业生死存亡。集团公司出台了
·
对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主
·
集团公司2014年信访工作联席会议强调,
·
《关于进一步严肃集团公司办文纪律的通知》
·
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》围
·
(),体现了社会主义核心价值观在价值导向
·
在当前形势下,要做好深度筹划,未雨绸缪,